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    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    收起答题卡 ^

    人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是()

    • A、以工作为中心
    • B、传统的经验管理
    • C、人与工作相互适应
    • D、提升到企业战略的高度
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    下列选项中,不属于目标设置理论中调节变量的是()

    • A、能力
    • B、目标承诺
    • C、反馈
    • D、激励复杂性

    薪酬设计原则中,与外在公平性对应的原则是()

    • A、激励性
    • B、经济性
    • C、竞争性
    • D、合法性

    关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为()

    • A、投资模式
    • B、产业模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式

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